最高50万奖励！ 成都纺织高等专科学校为教职工设立特别贡献奖
近日，成都纺织高等专科学校党委、行政联合印发的《成都纺织高等专科学校特别贡献奖评选实施办法（试行）》文件中，明确学校将每年将拿出10-50万元，奖励为学校年度党政重大工作做出特别贡献、取得显著成绩的教职员工或集体，激励大家在工作中改革创新、担当作为、苦干实干。
据了解，特别贡献奖的评选围绕学校发展目标和中心工作开展，以推进学校年度重大工作、为学校发展争取资源或破解学校改革发展难题为评选标准。特别贡献奖拟将每年评选表彰一次，分为特别贡献集体奖和个人奖。集体参评范围为学校各二级部门，或二级部门的内设机构，或项目团队；个人奖参评范围包含全校教职员工。
根据实际情况，学校每年用于特别贡献奖奖励金额的预算范围为10万至50万元。对获奖集体或个人，学校将发文表彰并在教师节庆祝大会上颁奖。该奖项将作为干部选拔任用、职务晋升、评先评优、专业技术岗位晋升等的重要依据。
“绝对不能让老实人吃亏！”成都纺专党委书记蔡玉波阐述着学校设置特别贡献奖的初衷。他表示，成都纺专有80多年的职业教育历史，服务纺织服装全产业链的特色十分鲜明，目前是国家优质高职院校、国家骨干高职院校，正在建设国家“双高”校，争取升格本科高职院校。专门设立特别贡献奖，就是为了在全校上下树立“让有为者有位、让实干者实惠、让吃苦者吃香”的导向。
（夏令）
