四川遴选基层公务员 四大变化不得不知
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四川遴选基层公务员太火爆
川报观察客户端记者 刘春华
日前，省委组织部、省人社厅、省公务员局联合发布遴选公告，26个省直机关74个职位共拟面向基层公开遴选104名公务员（参公管理人员）
此次遴选的笔试将于10月24日在成都举行。
截至报名结束，本次遴选共有7436人通过了资格审查并确定参加考试。其中省民宗委干部人事处干部人事工作职位竞争比列高达526：1，为历年省直遴选中竞争最为激烈的职位。
川报观察记者发现，这个职位拟任职务为主任科员及以下，从事干部人事等工作，是此次专门面向选调生遴选的职位之一，要求遴选对象有全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，同时年龄在35周岁以下（1979年9月17日以后出生），有较好的组织协调沟通能力和较强的文字综合能力。
四川公务员招考：
此次遴选相比往年，不仅拿出的职位较多、规模较大，还有以下几个特点：
一是首次将报名范围扩大到了符合条件的中央在川单位，进一步拓宽了选人用人视野，促进了人才优化配置。
二是为进一步加大选调生培养、选拔工作力度，专门拿出13个职位共19个名额面向在基层工作的选调生进行选拔，并且规定符合条件的选调生在报考一个专门面向选调生职位的同时，还可自愿选报一个面向所有公务员的职位。
三是授权参与遴选工作的单位自行组织面试、差额考察、顶岗试用，确保权责一致，极大地调动了省直单位参与遴选工作的积极性和主动性。
四是首次增加“任职培训”环节，要求新遴选公务员在任职前应接受任职培训，主要内容为政治理论、政策法规、四川省情、省直机关公务员职业道德、职业礼仪、行为规范、优良传统等，以尽快帮助他们了解情况、进入角色。
从2009年起，四川即开展了省直机关面向基层公开遴选工作。到目前为止，省直机关共遴选基层公务员422名，市（州）直机关共遴选基层公务员3000余名。
[提醒]注意！遴选将成基层公务员唯一选择
川观君发现个秘密：这样面向基层公务员的遴选以后只可能竞争越来越激烈！
据人民日报报道：今年国考公告中明确指出：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。”
也就是说：“遴选”和“公考”两大公务员录用渠道从此泾渭分明。
有专家表示，这将避免中央机关和中心城市对基层、艰苦边远地区公务员人才的“虹吸效应”，使公务员队伍结构更加均衡合理。
还有专家认为，在“国考”示范下，分别招考的制度安排或将向省级以下延伸，“省考”中也许将也不再招录基层公务员，而是通过遴选来选拔。
这对两类潜在报考者事实上都是利好，每类考生都排除了一批对手，报考渠道更畅通，对于社会考生更是排除了强劲竞争对手的天降福音。
