为期三年！德阳实施职业技能提升行动 主要内容有这些
四川在线
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四川在线消息（记者 余如波 文/图）元旦前夕，经德阳市政府常务会议审议通过，德阳市政府办公室印发《德阳市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，决定在德阳市实施为期三年的职业技能提升行动，进一步壮大技能人才队伍，全面提升劳动者职业水平和创业能力。这是1月21日上午，记者从德阳市职业技能提升行动新闻发布会上获悉的。
德阳市人社局相关负责人表示，德阳市高技能人才占比虽然在省内较高，但技能人才总量和质量急需提高，出台实施方案，大规模开展职业技能培训，对提高德阳市技能人才的数量和技能人才的综合素质，推动德阳市产业结构转型升级，促进就业创业具有重要作用。
德阳此次职业技能提升行动有哪些主要内容？德阳市人社局相关负责人从6个方面展开介绍：
——工作目标：明确全市利用3年时间，开展各类补贴性职业技能培训任务数10万人次以上，确定技能劳动者占就业人数的比例力争达25%以上，高技能人才占劳动者的比例力争达35%左右。
——培训对象：以企业职工、贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生（简称“两后生”）、农村转移就业劳动者（含农民工）、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校学生为重点培训对象。
——培训类型：以企业职工为主要对象开展6类职业技能培训，即岗前就业技能培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训、职工转岗转业培训、职工安全技能培训、德阳非遗领域技能培训；以重点群体为主要对象开展7类职业技能培训，即农村转移就业劳动者职业技能培训、“两后生”劳动预备制培训、退役军人职业技能培训、贫困劳动力和贫困家庭子女职业技能培训、残疾人职业技能培训、其它重点群体职业技能培训、重点群体创业培训。
——培训主体：首先要发挥企业主体作用，支持企业参与高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，支持企业职工培训中心取得培训资质后，开展本企业和社会化职业技能培训；其次支持职业院校承担补贴性培训，明确职业院校承担面向社会职业技能培训的绩效激励机制，鼓励职业院校扩大职业技能培训规模；最后支持各类培训机构开展技能培训。大力引导培训机构坚持资源优化配置，满足各行各业的培训需求。同时积极响应“放管服”要求，将实施四级（中级工）职业技能培训的民办职业培训学校审批权限下放至各县（市、区）负责。
——培训补贴：方案中将各类补贴标准、资金渠道进行明确，规定原则上享受培训补贴项目每人每年不超过3次（含3次），但同一职业同一等级不可重复享受。
——部门职责和保障措施：一是在市就业创业联席会议框架下，进一步完善职能，形成市级统筹、人社协调、部门参与、各县（市、区）实施的工作格局；二是加大资金筹集和支持力度，加强资金监管保证资金安全使用；三是创新拓展培训内容、完善技能评价体系，推进职业技能培训与评价有机衔接。
据悉，下一步，德阳市还将完善配套政策，形成“1+6”政策体系。“1”就是已出台的《德阳市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，“6”则是6个配套文件。其中，德阳市高技能人才培训基地管理暂行办法和在全市推行企业新型学徒制的文件已出台；德阳市职业技能提升行动补贴办法、德阳市职业培训承训机构管理办法、德阳市职业培训合格证书管理办法正在抓紧制定中；提升行动资金管理办法待省上的文件出台后制定。
