遂宁高新区召开村党组织带头人后备力量培育储备三年行动专题推进会议
新浪四川城事
关注
3月6日，遂宁高新区召开村党组织带头人后备力量培育储备三年行动专题推进会议，传达学习全省、全市相关会议精神和宋良勇常委《致园区党工委主要负责人的一封信》精神，听取园区相关工作开展情况，安排部署下步重点工作。遂宁高新区党工委副书记、管委会主任唐统主持会议并讲话。园区领导黄俊宁、谭勇、冉茂连参加会议。
会议指出，要提高政治站位，扛牢培育储备政治责任。要深化认识、把握大局，深刻领会“五年看三年、三年看头年”的战略意图，抓实抓细“一把手”工程，为今年村“两委”换届奠定坚实基础。要正视问题、强化担当，及时转变思想，树牢危机意识，推动储备工作终端见效。要锚定目标、系统谋划，坚持“双好双强”标准，一体推进后备力量培育储备与软弱涣散党组织整顿、村“两委”换届推演，旗帜鲜明地找“新农人”、用“新农人”，加快敲定敲实后备人选，确保“个顶个强”。
会议要求，要精准工作举措，提升培育储备质量效能。要延揽高端人才，常态化实施人才回引攻坚行动，多管齐下、反复动员，全力争取优秀人才回流。要系统多维培育，积极探索推行后备力量成长成才“1+X”培养模式，组建专业帮带队伍，开展“实战练兵”，在实践中全面增强履职本领和带动发展能力。要强化动态管理，建立三级台账管理制度，落实“一村一册、一人一档”，针对性补充对口优秀人才，每年至少开展1次综合评估，持续强化后备力量队伍建设。
会议强调，要拧紧责任链条，确保培育储备落地见效。要抓好工作统筹，建立健全责任机制，重点压实主体责任，逐村研判需求清单，掌握后备力量思想状况和现实表现，确保底数清、情况明。要凝聚协同合力，主动对接返乡人才，量身定制“回乡创业服务包”，在政策扶持、创业孵化、技能培训、产业发展等方面提供资源支持。要严格督查考核，将后备力量培育储备工作纳入党建述职评议和镇（街道）村（社区）班子考核，对敷衍应付、搞“纸面储备”的严肃问责。要加强典型宣传，积极选树一批“带富先锋”“治理能手”，全力营造比学赶超的良好氛围。
（图文来源：遂宁高新区）
