提升职工生活品质，达川区总工会这样做
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今年以来，四川省达州市达川区总工会主动适应职工需求变化，坚持工会赋能增效，通过整合社会资源、加大创新力度、补足服务短板、提升服务水平等，在服务阵地使用、服务项目运作、工作机制建立、服务覆盖扩大等方面进行大胆探索，推出职业发展服务、职工生活服务、职工文体服务、职工优质生活服务等四大类，30余项提升职工生活品质的项目，以不断满足广大职工群众精神需求、自身发展需要和利益需要，在绘就“宜美”新画卷，建设“宜美”新达川中体现工会作为、贡献工会力量。
据介绍，达川区总工会坚持职工有所需，工会有所为，广泛开展调查问卷和走访调研，强化部署研究、提出落实举措、制定实施方案，设置服务类别、细化服务项目、量化服务计划，统筹高位、有声有色推进提升职工生活品质工作。同时，坚持普通服务与个性需求相结合，实现服务职工有精度、有广度、有温度。一方面，根据项目内容及职工需求，运用长期提升和短期培训两种模式，做到服务时效灵活性与稳步性融合推进。肩颈按摩、心肺复苏、健康讲座、暑期托育等短期培训，与就业指导、常态招聘、宜美食堂等长期服务同步开展，受到广大职工一致认同和点赞；另一方面，采取总工会带头实施和基层工会自愿申领两种方式，鼓励乡镇（街道）、园区总工会主动申领，切实服务辖区职工，让职工享受工会服务，做到服务对象全覆盖、服务内容精准实、服务实效优特新，职工幸福感、获得感、满足感日益增强。
值得一提的是，达川区总工会坚持以点带面，示范引领基层工会、社会组织、专业机构，协同推动服务职工精准多样的提升职工生活品质工作机制不断健全、服务体系不断完善。区总工会充分发挥达川产业新区总工会提升生活品质试点单位引领作用，大力培育创建职工之家2个、书香企业2家。截至目前，全区9个基层工会相继提供服务项目11个，服务职工3500余人。（来源：达川区委宣传部 ）
