学科矩阵初渐成 达州市中心医院新增两个省级区域医疗中心

1月17日，重庆医科大学附属第一医院消化内科主任医师张俊文坐诊达州市中心医院特需消化内科门诊，与科室主任庞红全一同为患者面诊。与此同时，还有一个重磅消息：近日，四川省卫生健康委员会印发《四川省癌症、骨科、儿童、神经疾病、消化系统疾病区域医疗中心名单》，达州市中心医院入选四川省骨科区域医疗中心（全省仅4家）、四川省消化系统疾病区域医疗中心（全省仅4家）。

据悉，这是该院继2023年入选四川省重症区域医疗中心（全省仅5家）后再次锦上添花，目前该院共有3个四川省区域医疗中心。

人才实力、学（专）科建设是公立医院的核心竞争力。三大省级区域医疗中心的获批，标志着达州市中心医院消化系统疾病、骨科系统疾病和重症救治能力在川东片区处于领先水平。

达州市中心医院为什么能？

构建人才“引育留用”全链条机制

前几日，张俊文坐诊消息一出，他的门诊专家号很快“秒空”。这不是他第一次来达州市中心医院坐诊。早在2024年初，张俊文受聘为达州市中心医院消化内科学科主任。过去一年，张俊文不定期在医院坐诊，推动科室临床业务、科研教学及人才培养工作。

目前，包括张俊文在内，涵盖妇产科、急诊科、泌尿外科等11个临床科室15位知名专家及其团队“加盟”达州市中心医院。

近年来，达州市中心医院实施人才兴院战略，构建人才“引育留用”全链条机制，常态化引进“高精尖缺”高层次人才。截至目前，该院硕博人才463名，在读博士25人，在读硕士245人。

北京大学分子医学博士曾凡新便是2022年6月被引进达州市中心医院担任副院长。而在近日四川省委人才办发布2024年“天府青城计划”入选名单中，曾凡新入选2019年“天府青城计划”青年科技人才项目，系达州市卫生健康系统2024年唯一入选专家。

高标准引才更高质量育才。达州市中心医院实施“21111人才计划”，加大对“青苗”“名医”“银发”等五类人才培育，积极塑造省级、国家级高水平学术技术带头人和高学历高水平中青年医师队伍。

2024年10月底，达州市中心医院消化内科主任庞红全入选2024年四川省“卫生健康英才计划”领军人才名单，成为达州唯一入选医生。

达州市中心医院党委副书记、院长黄新江表示，“人才是医院发展的中流砥柱，是助力医院新质生产力提升和医院高质量发展的生力军。”

1+3+7 学科矩阵初渐成

“吾辈将更加努力以回馈川东人民的信任。”得知科室入选四川省骨科区域医疗中心，达州市中心医院骨科主持工作的副主任何秦随即发布朋友圈表达激动心情。

科室为什么能入选？何秦解释，医院骨科专科能力排名稳居全省前10名（全省共249家医院设有骨科专业），专科规模、手术质量、服务效率指标长期位于全省前列。“这是科室十余年努力的结果，学科建设整体发展达到比较高的水平，在川内骨科领域有了一定的影响力。”

不仅自身努力，更有“盟友”加持助力。

2024年7月，达州市中心医院与浙江大学医学院附属第二医院成立“叶招明团队名医工作站”。

期间，叶招明教授团队与何秦团队多次就疑难病例诊治、骨科最新科研技术、科室整体建设等内容进行交流探讨。

两周前，何秦前往杭州与叶昭明教授会面并约定春节后，何秦将带队前往浙大二院学习一周，“可以预见，今后双方的合作将更加紧密。”

为推进国家区域医疗中心建设，2024年7月，达州市中心医院和浙江大学医学院附属第二医院深度合作项目签约。

同步进行心血管内科、肝胆外科、骨科、神经外科、神经内科、呼吸与危重症医学科等6个名医工作室签约及授牌。近两年来，锚定“共建国家区域医疗中心”目标，双方围绕医院管理、专科建设、科研创新、人才培养等方面不断开展合作。

不仅如此，达州市中心医院制定“一科一策”推进学科攀登计划，实行科室主任“军令状”模式。到2025年，引进培养省级专委会副主委级别以上15人，新增省级、市级学术技术带头人及后备人选30人，造就一批具有省内领先水平的战略人才、领军人才和创新团队。

2022年以来，达州市中心医院在历史形成了13个省级重点学（专）科的基础上，先后申报创建国家、省级临床重点专科，初步形成1（国家级临床重点专科：重症医学科）、3（省级区域医疗中心”：重症、骨科、消化疾病）、7（省级临床重点专科：心血管外科、妇产科、急诊科、心血管内科、骨科、精神病科、消化病科），学科建设成效处于省内一流方队行列，学科矩阵初渐成。

达州市中心医院党委书记周家伟表示，在公立医院高质量发展的新征程中，学科建设是医院各项事业高质量发展的基石，是医院实现内涵式发展的必然路径，是满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求的重要保障。“作为达州市的龙头医院，将坚定扛起‘医在达州’主体责任，将医院打造成川东医疗高地，更好满足全市及周边群众健康需求。”（来源：达州市中心医院 张心怡）

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