大竹县：“双更两和” 激活基层治理“一池春水”
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矛盾纠纷调解（大竹县人社局供图）
连年来，达州市大竹县以“社区更温暖、城市更文明”“院落更和谐、乡村更和美”为抓手，将省级和谐劳动关系综合配套改革试点深度嵌入城乡治理，走出一条服务惠民、协同共治、创新赋能、文明润心的县域治理新路。
大竹县把稳就业、保权益融入“双更”民生实事，依托社区治理网络搭建就业帮扶平台，打造“大竹肉丁面”“玉竹酿造师”等特色劳务品牌，2024年以来，新增企业用工6544人，开展技能培训6825人次。同时，将住房保障、子女入学等纳入服务清单，建成523套廉租房，保障1700余名外来务工人员子女平等入学，用民生温度筑牢城市文明根基。
矛盾纠纷基层调解（大竹县人社局供图）
乡村院落里，和谐共治的场景同样火热。在大竹县白塔街道白塔社区的联合调解室，人社、法院、村组工作人员围坐一起，快速化解一起务工薪酬纠纷。“以前维权跑断腿，现在家门口就能解决。”居民张磊感慨道。大竹县以“两和”行动为牵引，构建“1+31+N”县乡村三级劳动纠纷调处体系，把调解室、巡回仲裁庭建到基层一线。在重点工地打造“工地驿站”，在城区设立78个“户外驿站”，让新就业形态劳动者累了能歇脚、烦了能调解，实现服务与维权“零距离”。通过跨部门协同、裁审衔接、法律援助联动，劳动纠纷调解成功率达92.9%，小阵地撬动起基层治理大效能。（曹芮铭）
