“枫桥经验”赋能监狱矛盾纠纷化解 达州枫桥学院与达州监狱联合开展专题培训

为深入践行新时代“枫桥经验”，有效提升监狱民警依法治理和矛盾纠纷化解能力，4月9日下午，达州枫桥学院与四川省达州监狱，联合开展监狱民警矛盾纠纷化解能力提升专题培训。达州开放大学党委委员、副校长、达州枫桥学院副院长周跃敏，达州监狱党委委员、副监狱长文渊出席开班仪式。达州监狱70余名干警参加培训。

培训特邀四川师范大学法学院硕士研究生导师、副教授熊宇担任主讲。熊宇长期致力于法学教学、科研及实务工作，担任多个省级部门及地市政府的法律顾问，具备丰富的理论积累和实践经验。培训中，熊宇基于“从被动应对到主动治理”的时代背景，系统剖析了当前狱内矛盾呈现的“三多三少”新特征，并结合真实案例，深入分析了利益诉求型、人际冲突型、心理失衡型、执法对抗型四大典型矛盾类型。他指出，随着95后、00后罪犯占比持续上升，传统管理模式面临代际沟通、情绪识别、规则执行等多方面挑战，民警需具备“显微镜”式的风险感知能力、“翻译官”式的沟通转化能力、“侦探”式的深度归因分析能力，以及“交响乐团”式的多专业协同能力。

熊宇结合司法部最新文件精神，强调矛盾纠纷化解已从“加分项”转变为“必答题”，监狱民警必须掌握“三察三问”“冰山归因五层法”“135协同响应标准”等实用工具，推动矛盾化解从“案结事了”向“防复发、促融合”转变。

本次培训内容丰富、案例鲜活、语言通俗易懂。参训民警纷纷表示，培训很接地气，实际、实用、实战价值高，有助于防范化解服刑人员各类矛盾，有效筑牢监狱安全防线。

培训开始前，达州枫桥学院与达州监狱签订了战略合作协议并授牌“枫桥经验”研究实践基地。据悉，下一步，达州枫桥学院与达州监狱将充分利用双方资源和人才，积极探索矛盾化解新路径，创新开展“枫桥经验”研究和实践，提炼具有达州特色的基层治理经验，更好发挥典型示范作用，为建设更高水平的平安达州、法治达州提供坚实支撑。（来源：达州开放大学 王庆湘 彭波）

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