以初心赴新约成都高新区银都紫藤初中校拉开新学期序幕

秋序云舒，杏坛焕彩，薪火灼灼启新章。

八月风暖，紫藤葳蕤，木铎声声唤新程。

8月25日下午，成都高新区银都紫藤初中教育集团2026年新学期教职工大会暨新教师欢迎仪式在集团本部木铎厅举行。新教师们带着滚烫的理想奔赴而来，与深耕杏坛的前辈双向奔赴，为崭新学年写下最温暖的开场白。

一、明规聚力，文化铸魂

活动开始，银初教育集团总校长魏月香校长、教师课程中心王燕茹主任、学生成长中心杨娟主任围绕集团文化、德育常规、教学常规依次开讲，为新教师们带来了一场既有温度又有分量的入职第一课。

魏月香校长以“从‘一’立心至‘三’立行”为题，讲述银初教育集团的诞生与发展，带领大家重温“博雅至善”的深厚校训，感受“让每一张笑脸都充满智慧”的办学理念，领悟“一群人、一条心、一件事、一起拼、一定赢”的团队精神。她祝愿新加入银初大家庭的老师们“守住‘一’的纯粹，不断走向‘三’的丰盈，共同奔赴那个百花齐放、万物生长的春天！

王燕茹主任以“以常规立根基，以细节见品质，以坚持成文化”为主线，从安全底线、自习要求、教学核心闭环、教研成长、常规管理、评价激励六大板块，为新老师们详细讲解了教学常规切片管理要求。

杨娟主任以“塑于微末，育在恒常”为题，讲解了银初教育集团“三全三化三序列”德育工作体系：坚持全员、全过程、全场域育人，践行“育人课程化、课程活动化、活动序列化”，构建“启航—续航—远航”三序列德育课程体系，追求“润心无声，德育无痕”。

一场培训，三次解读，让新教师们读懂了银初的文化之根、立教之本、育人之道，也为即将开启的教育之旅奠定了坚实底色。

二、薪火相传，初心如磐

一所学校的精神，沉淀在岁月里，流淌在师者的言行中。东区杨秋林老师走上讲台，以三十余载深耕教育的从教历程，诉说银初人的初心坚守——从川师大毕业到六所学校的辗转扎根，从山城灯火到紫藤花下，他始终坚信：教育最动人的模样，就是有爱、有光、有远方。

“这条逐梦的路上，我们从来不是独行者。”当杨老师将教育薪火传递至新教师手中，全场热烈的掌声便是最好的回响。欢迎新力量扎根杏坛，从此携手并肩，同向而行！

三、双向奔赴，新力登场

随后，新教师们分六组闪亮登场——语文组、道法历史信息行政组、数学组、艺体组、物化生组、英语组，一股股崭新力量，为银初注入蓬勃生机。

缘分，藏在“祝福盲盒”里。活动前期，三个校区的老师们将祝福写在卡片上，收纳进祝福盲盒。新教师随机抽取卡片，邂逅属于银初的第一份“专属缘分”，由“第一位搭档”送上鲜花，握手致意，温情相拥，陌生化作相知，相逢满溢暖意。

一书、一花、一笔，藏着银初对每位教育者的殷殷期许：

一书：是持续学习，以书为阶润心性；

一花：是幸福生活，以清为蕊聚暖阳；

一笔：是勤奋工作，以勤为墨写答卷。

校领导依次为六组新教师送上鲜花、书籍与签字笔，愿大家以书润心、以笔耕耘，向阳生长。

随后，各学科组纷纷献上各具学科特色的欢迎仪式，如数学组亮出“先审题、再证明、最后结论”的老规矩，三排教师接力高喊“因为所以，有理有据；既然来了，就是一家人”；英语组则以中英双语送上祝福——“以语为桥，Reach far！初心不忘，Try our best！”。现场掌声阵阵，笑语连连，奏响银初人的共鸣乐章。