泰康第25届世纪盛典 倪南：从企业主到HWP合伙人的养老规划逐梦之旅
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倪南，泰康人寿贵州分公司贵阳云岩营销服务部代理人，2024年加盟泰康，现为业务主任、幸福有约俱乐部钻石会员、泰康之星三星会员、HWP合伙人。
倪南虽然加盟泰康的时间不长，但她并非初出茅庐的新人，而是与泰康有着一段特殊的缘分——先成为泰康“幸福有约”的忠实客户，再毅然投身保险事业，成为一名代理人。她用亲身经历诠释了什么叫“自己为自己代言”。
一次触动：从仙鹤湖到蜀园，观念的转折
2024年6月，倪南第一次走进湖北仙鹤湖湿地纪念园。那时候，她觉得环境很好、风景很美、服务也不错，对泰康的第一印象还行。同年9月，当她再次受邀踏入成都泰康之家·蜀园，映入眼帘的场景让她有了想要更加深入了解泰康的想法。园区高档优美的环境、各种完善的适老化设施和丰富多彩的日常活动安排以及园区工作人员细致周到热情的服务让人为之想住，更重要的是看到每个入住长辈脸上洋溢出来的满满的充实、安心、快乐和幸福深深的打动了她！那一刻她突然觉得自己的妈妈也应该在这样的地方享受这样高质量养老生活！而且这也将成为未来自己的最好的养老生活！于是她不断地去各个园区体验、考察。最终，她做了一个大胆的决定：不仅要给妈妈和自己买“幸福有约”，还要让更多人知道泰康独有的医养康宁的养老模式和优质完善的服务，她要把真正有安全感和幸福感的养老生活带给更多的长辈们！
一种底气：泰康在身后，竞争有底气
面对同行，倪南从不怯场。她说得直接：“我们都是专业的HWP，我们都拥有世界500强的背书和‘幸福有约’的品牌，还有泰康在全国布局的医养康宁大健康生态。拥有这些，我们其实拥有的都是同样的底气！” 面对客户，她的定位也很清楚：“我就是专业的HWP。养老这件事对于我们每个家庭来说都是钢需，无论当下或者未来，提前做好规划都是必要的，我会为客户做好所有专业的计划，保障他们未来有持续的确定性的资产增长去支撑有品质的享老生活。”
一段成长：两头兼顾，咬着牙坚持下来
倪南的保险之路并非全是坦途，一边是保险事业，一边是自己原有的企业，光出勤打卡就让她压力不小。但她没想过放弃，她严格要求自己：每月必须按公司规定出勤学习，然后再忙自己的事情。也正是她这样不断的坚持，让自己也变得更专业、更自信了。她说“我已经学会了如何调整平衡自己的时间去跟上公司的节奏，未来会把更多的时间和精力放在泰康的事业上，因为它对个人有很大的意义，同时它是极具社会责任感的，所以它值得！”
一份信任：妹妹和同事，用行动为她投票
倪南职业生涯里，有两个人的选择让她特别触动——她的妹妹和一位曾经的同事。倪南自己参观完泰康之家园区后，被园区的设施和服务所打动，就把看到的一切详细讲给她们听。没想到，妹妹和同事二话不说，分别签下了两张“幸福有约”——一张20万，10年交，一张30万，10年交。
“那一刻我真的很感慨。”倪南说，“最亲近的人用真金白银为你投票，这种信任，比什么荣誉都重。”也正是这份信任，让她更坚定了走下去的决心。
一种方法论：超级体验，抱团养老
说到自己的优势，倪南很实在：“我有很多企业主客户，他们不缺钱，缺的是一个安全、省心的财富规划。他们想把钱安排明白，以后养老能过得更舒服一些。”基于这些真实需求，她也就有了一套自己的做法：带客户去亲身体验社区，了解他们的真实想法，现场做专业的解决方案，同时用自己的真实感受和亲身经历去打动客户，让客户从内心认同到签单落地一步完成。
她还有一个专业的助理团队，为每位客户单独建群，精细化管理，随时解决问题。“有这个团队在，客户服务我不用操心，可以专心去做更有价值的事。”
一次冲刺：深夜双录，双向奔赴的信任
入围世纪盛典，是倪南职业生涯里的一个重要目标。而这个目标的背后，是很多人的付出。“每个月泰星考核，我的经理、助理、内勤老师都全程帮忙。每一张保单，都有他们默默在背后付出。”倪南说，泰康向善诚信的企业文化以及公司上下级之间友好互助的良好工作氛围，是我非常欣赏和认可的，也是我坚持和向前的动力！”
一份坚守：诚信经营，用心服务
倪南一直坚守自己的底线：诚信对待每一个客户，用心服务每一个群体。她清楚，不管市场怎么变，高净值人群对养老的需求不会消失。“从养老和健康的角度出发，把每个客户群体服务好，让更多的家庭拥有更健康、更舒适、更幸福的生活就是我今后想要做的事业。”
一种展望：继续深耕，朝着企业家走下去
新的一年，倪南的目标很清晰：持续入围世纪盛典，今年3月已经成功晋升合伙人，接下来要继续优化团队，一年内育成两位合伙人，自己则冲刺企业家。
倪南说“只要用心经营，持续深耕，把爱和责任传下去，做一名合格的HWP，这条路就值得一直走下去。”而现在，她已经站在了合伙人的新起点上。（来源：泰康人寿）
