乐山商行2026年“超新星计划”新员工岗前培训圆满结业
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日前，乐山商行2026年“超新星计划”新员工岗前培训圆满结业。本次培训历时一个半月，是我行深入推进“人才兴行”战略、夯实青年人才梯队的重要举措，旨在助力新员工完成从“校园人”到“乐商人”的身份蜕变、思想淬炼与技能进阶。
培训伊始，党委书记、董事长刘群以《新之所向 行稳致远 携手共赴乐山商行高质量发展征程》为题作专题讲座，立足全行发展战略，回顾乐山商行四十载砥砺征程，深刻阐释深耕地方、服务实体的初心使命，勉励新员工坚定理想、勤学实干、坚守底线，将个人成长融入乐山商行高质量发展大局。
党委副书记、行长李映军以《厚植人生五重底色 扎根岗位稳健成长》为题，从“德、能、勤、绩、廉”五维度寄语新员工，要铸牢“德”之根本、锤炼“能”之本领、砥砺“勤”之作风、树立正确业绩观、严守“廉”之底线，努力成为新时代金融栋梁。
本次培训设置团队综合集训、行内条线授课、柜面技能实操三阶段递进式教学体系。一阶段围绕团队拓展、战略文化、职业素养三大模块展开，帮助新员工在协作中凝聚共识，完成从学生到职场人的心态重塑；二阶段开展合规教育、营销服务、运营管理、科技风控、职能支持等各条线专题课程，帮助新员工系统构建对全行发展经营的全景认知；三阶段聚焦柜面业务知识与技能实操攻坚，以标准化、精细化实操训练夯实新员工业务根基。全体新员工自主策划“星舟启航、逐光乐商”结业汇演，歌舞、器乐、语言等节目精彩纷呈，展现了新一代乐商青年的创造力与蓬勃朝气。
参训新员工纷纷表示，本次培训既是一次系统全面的职业启蒙，更是一场学思践悟的成长修行，使人真切感受到了乐山商行的团队温度与奋进力量，进一步坚定了扎根乐山商行、筑梦未来的信心与决心。下一步，2026届校招新员工将奔赴各机构各岗位，在实战中继续磨砺成长。我行将持续完善“岗前培训—导师带教—成长跟踪”全链条培养机制，持续为青年员工搭平台、拓通道、赋能量，为全行高质量发展注入源源不断的青春动能。（乐山市商业银行）
