中国石油四川达州销售分公司两项成果获评市级职工"五小"优秀创新成果
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日前，达州市总工会联合市人力资源和社会保障局揭晓全市职工 "五小"（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新成果评选结果。中国石油四川达州销售分公司申报的 "35KG 干粉灭火器延长喷管"" 手推式计量自校平台 " 两项创新成果从众多参评项目中脱颖而出，荣获市级优秀创新成果并获颁证书，充分展现了该公司一线员工立足岗位、攻坚克难的创新活力与实干风采。
扎根一线 小改造解决真问题
此次获奖的两项创新成果，均源自油库、加油站日常运营中的实际痛点，是一线员工在长期实践中反复琢磨、持续优化的智慧结晶。
"35KG 干粉灭火器延长喷管" 针对传统灭火器喷射距离有限、复杂场景下操作不便等问题，通过对喷管结构进行优化改造，有效拓展了喷射覆盖范围，使现场灭火操作更加灵活便捷，进一步提升了应急处置的安全性与实效性。"手推式计量自校平台" 则聚焦油品计量校准流程繁琐、基层作业强度大等难点，通过创新设计移动式自校装置，大幅简化了计量校验流程，显著提升了油品计量校准工作效率，有效降低了基层员工的作业难度与劳动强度。
两项创新项目扎根安全生产、设备管理一线，以 "小切口" 破解 "大难题"，用 "微改造" 实现 "大提升"，在保障作业安全、提高工作效率、降低运营成本等方面发挥了实实在在的作用，彰显了基层创新的旺盛生命力。
搭建平台 激发全员创新动能
一直以来，该公司高度重视员工创新创效工作，将队伍建设与创新驱动紧密结合，积极为一线员工搭建创新实践平台。公司广泛动员员工立足本职岗位开展技术革新、工艺优化和管理提升，鼓励大家把工作中的难点变成创新的支点，把实践中的经验转化为创效的成果。
公司工会持续推动 "五小" 创新活动常态化、制度化开展，通过建立创新项目培育机制、组织经验交流分享、加大成果奖励推广等方式，引导广大员工勤思考、善改良、勇创新，让基层 "金点子" 源源不断涌现，全员创新动能持续激活。如今，"人人讲创新、事事可创新" 的浓厚氛围已在公司上下逐步形成，一批来自一线、贴合实际、实用性强的创新成果不断涌现，为企业高质量发展注入了蓬勃生机。
以点带面 推动创新成果落地
此次两项成果获评市级优秀创新成果，既是达州市总工会、市人力资源和社会保障局对该公司员工创新工作的充分肯定，也是对全体一线员工持续创新、锐意进取的有力激励。
下一步，该公司将以此次获奖为新起点，进一步加大优秀创新成果的推广应用力度，推动获奖项目在系统内复制落地、发挥更大效益。同时，该公司将持续完善创新激励机制，厚植岗位创新文化，鼓励更多员工投身创新实践，推动更多来自基层、源于一线的实用创新成果落地见效，以一线 "微创新" 筑牢安全生产根基、赋能企业高质量发展，为地方经济社会发展贡献国企智慧与力量。（李朝维）
