2026年成都高新区全区性职工文化体验活动举办
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10月17日—18日，由成都高新区芳草街街道总工会主办的“锦绣高新·芳草长歌—2026年成都高新区全区性职工文化体验活动”在翠园广场及火烧堰片区火热上演。
这场为期两天的沉浸式国潮游园会，不仅是高新区总工会创新职工文化服务的一次“脑洞大开”的尝试，更是一场让广大职工在“家门口”感受传统文化魅力、尽享欢乐时光的盛宴。
一秒入戏：职工秒变“时空行者”，国潮NPC嗨翻全场
活动首日，翠园广场仿佛被施了“穿越魔法”。职工们一来到签到处，就领到了专属的“腰牌”和初始“交子”。在换装区，战国袍、唐制仕女、宋明雅客、国漫COS等服饰供不应求，职工们纷纷换上心仪的装扮，化身“时空行者”。
由战国名士、宋代卖花郎、明制锦衣卫以及国漫哪吒等组成的巡游队伍穿街而过，职工们随时可以加入队伍。
街头巷尾，李白随时拦人对诗，月老笑着为你系上红绳，大圣拉着你猜拳斗法……开放式的情景互动，让整个街区变成了一个巨大的“国潮剧本杀”现场。
边玩边赚：交子交易体会市井烟火，准点拍卖抢“彩头”
为了让职工深度体验传统市井文化，活动巧妙引入了“交子交易系统”。
在六大游乐点，投壶、捶丸、木射、蹴鞠等传统游艺排起长龙，职工们支付1两交子即可挑战，通关便能赚取更多交子。
主舞台的“全民大舞台”也成了职工展示才艺的秀场，上台高歌一曲、参与飞花令，都能赚得盆满钵满。
赚来的交子怎么花？美食和各类体验让你“豪掷千金”
钵钵鸡、蛋烘糕、三大炮等特色美食香气四溢；画扇、花灯、簪花等手作体验让职工把文化“带回家”。
雅集DIY区更是排起长队，除了画扇、花灯、簪花等手作体验，还有雅致的宋式“点茶”体验让职工在茶筅击拂中品味风雅。
同时，礼品兑换区准备了精致木梳、实用水杯、古风油纸伞等海量国潮好物，让大家把文化与实用一并带回家。
现场还特别设置了复古“拍报机”，职工们换上心仪的国潮装扮，登上报头定格穿越瞬间，用光影记录下属于高新职工的自信与风采。
最激动人心的莫过于16：00至19：00的四场“准点拍卖”。家电、蜀绣、茶具礼盒等重磅大奖悉数登场，职工们手握积攒的交子激烈举牌竞拍，将现场气氛一次次推向最高潮。
燃爆夜空：百灯齐放许心愿，一曲热舞释激情
17日晚场，活动迎来了最梦幻的环节。
发光蝴蝶在人群中翩翩飞舞，职工们双手托举着电子孔明灯与莲花灯，在夜色中共同许下美好心愿。百灯齐放，点点微光汇聚成璀璨星河，照亮了翠园广场的夜空。
温情过后，画风突变！动感的音乐骤然响起，NPC们一曲《你要跳舞吗》瞬间点燃全场。在NPC的热情带领下，全场职工抛开拘束，跟随着强劲的节拍一起欢快起舞，将“共谱长歌”的快乐氛围推向最高潮。
温情重阳：传统文化慢体验，巧手定格好时光
10月18日恰逢重阳节，活动回归温馨与从容。
职工们围聚在祈福墙前挂上祈福签，品饮着清香的菊花茶，尝一口软糯的重阳糕。
现场还特别发放了重阳定制版帆布包，让大家在悠闲的慢时光中，感受传统节日的敬爱与温情。
工会温度：多方联动广泛覆盖，打造服务“新样本”
本次活动不仅是文化的传承，更是工会“娘家人”广泛链接资源、精准服务各类职工群体的生动体现。
现场，高新区各基层工会以组队形式组织职工有序参与，既有芳草街街道各社区工会的基层力量，也有极米科技、沃飞航空等高新科技企业的青年骨干。
特别值得一提的是，“小月亮职工之家”专门组织了外卖骑手、快递小哥、家政团队等新就业群体加入这场国潮狂欢，让他们在忙碌的穿梭中停下脚步，感受工会的温暖。
此外，现场开辟的亲子环保市集让孩子们当起“小摊主”，爸爸妈妈在一旁陪伴参与，定格了无数温馨的亲子瞬间。
活动还积极联动辖区商居联盟，通过“场景共用、资源整合”，不仅丰富了职工的精神文化生活，更带动了街区消费活力。
同时，国网四川省电力公司成都市高新供电分公司工会委员会作为协办保障单位，全程为活动提供了坚实的电力支持，确保了各项声光电环节的完美呈现。
“平时工作忙，很少有机会带孩子这样沉浸式地玩，工会这次的活动既有传统文化，又有意思，真正办到了我们心坎上！”一位参与活动的职工由衷地赞叹。
这场“锦绣高新·芳草长歌”国潮奇妙游，是高新区工会系统创新服务载体、提升职工生活品质的生动缩影。
这场活动交出了怎样的答卷？
12000余人次在主舞台共享欢乐，4000余次NPC互动让职工过足了戏瘾，13000余次线上浏览让国潮火出圈。
我们为百余位职工圆了汉服梦，更让2000余次的亲子市集互动定格了家庭温情……本次活动还精准覆盖新就业群体和商居联盟，真正实现了工会服务的‘破圈’。
美食非遗体验区累计打卡 3000 余人次，亲子环保市集实现 2000 余次家庭互动；DIY 手作体验参与 500 余人次，重阳主题传统文化体验 600 余人次。
活动相关线上影像资料收获 13000 余次浏览传播，全方位提升广大职工的参与获得感与体验感。
未来，成都高新区各级工会将继续聚焦职工需求，探索更多“破圈”玩法，打造更多有温度、有质感、有活力的职工文化品牌。
