前三季度物流仓储灵活用工求职需求旺盛 成都活跃度位居前三

封面新闻记者 付文超

受今年疫情影响，零工经济、平台经济犹如星星之火，吸纳更多劳动者就业，缓解了就业压力，为社会创造价值。

12月22日，58同城招聘研究院发布《中国灵活用工市场研究报告》。 报告显示，租赁和商务服务业招聘需求占灵活用工市场总量的36.43%，北京招聘需求最高；物流仓储灵活用工求职比重高，司机支付月薪超10000元；95后占比超21%，男性求职者多于女性。

租赁和商务服务业招聘需求占比36.43%

成都灵活用工招聘和求职需求活跃度均进TOP3

报告显示，近几年，全国灵活用工招聘、求职需求均呈现上涨趋势，招聘需求平均同比增速18.42%，求职需求平均同比增速超40%。

数据还显示，今年前三季度，租赁和商务服务业灵活用工招聘需求活跃，占需求总量的36.43%，同比上升13.37个百分点。批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，也提供了丰富的灵活就业岗位，灵活用工招聘需求分别占需求总量的21.11%和10.15%。

从城市分布维度来看，报告显示，今年前三季度，北京、成都、深圳位居灵活用工招聘需求活跃城市TOP 3。其中，北京灵活用工招聘需求同比上升较快，达到6.27%。同时，在求职需求上，2020年前三季度，深圳、北京、成都位居灵活用工求职热门城市前三位。此外，灵活用工求职需求均衡分别在一线、新一线和二线城市，均达到25%以上。这表明，大中城市求职者对灵活用工的态度相对积极。

分拣员灵活用工招聘需求同比增长超54%

物流仓储灵活用工求职比重高

报告显示，从灵活用工岗位数据上看，今年前三季度，快递员、分拣员和送餐员灵活用工招聘需求活跃，分别占需求总量的21.64%、16.6%和12.4%。其中，分拣员招聘需求同比增长54.41%，增速最快。

在求职方面，今年前三季度，货运司机、商务司机和快递员灵活用工求职需求旺盛。其中，货运司机灵活用工求职需求占总需求量的42.08%，商务司机和快递员占比分别超20%和10%。疫情期间，防疫物资和生活物资运输需求大幅增长，司机和快递员等物流岗位灵活就业机会增多、收入上升，因此吸引了大批求职者。

从灵活用工整体的行业需求来看，灵活用工招聘需求主要集中在餐饮配送、家政服务、共享交通、物流仓储、数字营销、直播或短视频6大领域。其中，物流仓储灵活用工招聘需求占需求总量的47.77%。

司机类职位支付月薪超10000元

签约艺人期望薪资增长较快

数据显示，2020年前三季度，受灵活用工招聘求职热度影响，司机类职位支付月薪较高，均超过10000元，其次是签约艺人，支付月薪达9768元。货运司机支付月薪同比增长排名第一，达到24.93%，保洁月薪同比增幅也超过20%。

从期望薪资来看，专车司机期望月薪排首位，达到8194元，货运司机和商务司机的期望月薪也在7500元以上。签约艺人期望薪资同比增幅最快，达到7.04%。

95后占比超21%

男性求职者多于女性

报告显示，今年前三季度，灵活就业市场以中小企业规模为主，1-49人规模企业占比67.73%，民营企业占比85.18%。这表明，中小企业和民营经济成为吸纳灵活就业的主体。

从求职者维度来看，2020年前三季度，灵活就业求职者男女比接近3：1，男性求职者多于女性。在年龄上，90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中95后占比21.43%，90后占比20.68%。由于年轻人的“触网”程度较高，也乐于从事新经济岗位，因此对灵活用工的融入度更高。

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