遂宁银行成都分行：凝心聚力启新程 实干争先谱华章

2026年是全面推进“十五五”规划实施、夯实长远发展根基的关键之年，也是遂宁银行乘势而上、提质增效、再创佳绩的奋进之年。自总行2026年党建与经营工作暨“再大干一场”动员部署会议召开以来，作为融入成渝地区双城经济圈主轴的核心战略支点，成都分行第一时间传达贯彻、全面部署落实。分行紧紧围绕总行“1331”总体工作思路，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的奋斗姿态，全力推进“四大关键战役”落地见效。全体干部员工以实干笃行践行初心使命，以拼搏奋进书写发展答卷，在服务地方经济、助力全行高质量发展的征程上步履铿锵、勇毅前行。

党建引领聚合力 筑牢高质量发展“根”与“魂”

思想引领方向，党建凝聚合力。成都分行始终坚持以党建为统领，将学习贯彻会议精神作为首要政治任务，在学深悟透、融会贯通中把稳思想之舵。

深学细悟强认同，锚定战略航向。分行第一时间召开职工大会，通过层层传达、逐级部署，引导全体干部员工深刻领会“再大干一场”的时代内涵、现实要求和战略部署，精准把握“1331”总体工作思路的核心要义与实践路径。通过系统解读“向内而生、向新而行、向实而兴、向难而进”的工作导向，推动“风险为本、业务转型、保障支撑”三大基石与“产业深耕、零售振兴、市场优化”三条路径，全面转化为全员思想共识与行动自觉。凝聚起“心往一处想、智往一处谋、劲往一处使”的强大合力。

融合赋能显担当，彰显政治属性。坚持把党的领导融入经营管理全过程，推动党建与业务发展深度融合、同频共振。辖内各支行化身以基层党组织为堡垒，深入社区、园区、校园，常态化开展“金融知识进万家”“反诈宣传护夕阳”“普惠金融进园区”等公益实践，以专业暖心服务赢得群众“把钱存到这里放心”的认可、企业“把项目合作到这里安心”的信赖、校园“把金融教育融入生活”的肯定，印证党建引领在基层扎根的实效。分行主动对接地方发展战略，将分行工作置于地方经济社会发展的全景图中谋划，在支持文旅产业、服务绿色转型、促进消费升级等领域精准发力，让党旗在服务实体经济一线高高飘扬，生动诠释金融工作的政治性与人民性。

正风肃纪固根基，永葆清廉本色。分行将党风廉政建设作为高质量发展的重要保障，持之以恒，常抓不懈。通过开展常态化警示教育、签订廉洁从业承诺书、完善岗位廉洁风险防控体系等举措，筑牢全员拒腐防变的思想防线与制度防线。领导班子成员严格落实“一岗双责”，带头严守纪律规矩，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。坚持将廉洁要求嵌入业务流程与内控管理，紧盯重点领域、关键岗位和重要环节，强化监督执纪问责，为分行稳健运营与高质量发展提供坚强的纪律保障。

双轮驱动促发展 跑出业务增长“加速度”

成都分行紧扣“1331”总体工作思路，以“产业深耕”“零售振兴”为双轮驱动，推动对公、零售业务协同发力、提质增效，在转型发展中不断提升核心竞争力，跑出高质量发展“加速度”。

深耕产业优结构，激活对公动能。对公业务条线坚定实施“产业深耕”战略，加快从传统“资金提供者”向地方经济“生态合伙人”转型，以金融活水精准赋能现代化产业体系建设。面对复杂多变的市场环境，分行坚持“以退为进、以结构优化换发展空间”策略，稳步优化负债结构、提升资产质量。同时全面启动“属地深耕走访行动”，聚焦“五篇大文章”相关领域与重点企业，开展清单式对接服务，建立闭环跟进机制，以“走访一户、服务一户、落地一户”的实效，切实提升金融服务精准度与覆盖面，深度融入成渝地区双城经济圈建设大局。

聚焦民生提质效，振兴零售主业。零售业务条线锚定“零售振兴”主航道，推动发展模式从“规模扩张”向“价值深耕”转变。分行始终坚守“金融为民”初心，深耕普惠金融服务。为老年人、残疾人等特殊群体提供便捷化、人性化上门服务，常态化开展金融知识宣教活动。同时深耕专业市场与社区场景，推动扫码付业务高效转化，完善嵌入式金融服务机制。下一步，分行将加快数字化转型步伐，拓展“金融+生活”服务场景，不断提升客户体验，让有温度的遂银金融服务惠及更多蓉城百姓生活。

合规护航稳经营 织密风险防控“安全网”

本固则邦宁，基牢则业兴。合规内控是银行稳健经营的立身之本，是持续发展的成事之基。成都分行始终坚持合规为先、风控为要、稳健前行，以严实内控筑牢安全屏障，以审慎经营护航长远发展，不断强化内控管理、坚守合规底线，以全面风险管理为业务提质增效、服务地方经济社会高质量发展保驾护航。

严抓管理筑根基，筑牢制度防线。运营管理条线始终坚守风险为本、合规为先理念，紧扣风险防控与保障支撑两大核心，持续夯实精细化管理根基。一方面，深化全面风险管理体系建设，不断完善反洗钱工作机制，细化账户全流程管理标准，优化动态风险监测模式，健全多层次监督检查机制，切实织密扎牢制度防线；另一方面，聚焦服务效能提升，健全制度执行长效机制，优化业务流程与跨条线协同模式，完善分层分类培训体系，切实为基层减负、为业务发展赋能增效。

主动防控守底线，提升风控效能。风险管理条线紧紧围绕保障支撑与风险防控工作要求，主动担当作为、靠前精准服务。春节期间，针对小微企业 “短、频、急” 的融资特点，在严守合规底线、确保风险可控的前提下，持续优化业务流程、压缩办理时限，全力保障金融服务高效落地，为全行 “开门红” 稳健推进筑牢风控基础。同时，扎实做好征信政策宣传与服务保障工作，确保节日期间金融服务不断档、不缺位。

一系列全方位、全流程风控举措，有效筑牢经营发展安全屏障，充分彰显国有控股金融机构的责任与担当。辖内分行营业部、金牛支行、青羊支行在 2025 年非现场监管检查中实现全年零差错；分行连续两年获评安全保卫工作 “先进集体”，在公安系统安全评估中以98.4 分取得优异成绩；连续三年荣获 “统计数据质量管理优秀团队” 称号。一项项荣誉，正是分行坚守合规底线、坚持稳健经营、实现行稳致远的生动实践与有力印证。

队伍建设激活力 打造干事创业“主力军”

功以才成，业由才广。人才是发展第一资源，队伍是事业核心支撑。成都分行始终坚持以人为本，在人才培养、团队建设、人文关怀上持续发力，锻造一支政治过硬、作风优良、业务精通、敢打必胜的高素质金融队伍。

搭建平台育人才，赋能实干成才。在成长支持上，分行铺设职业发展“快车道”，树立“讲担当、重实绩、重实干”的鲜明导向，营造“以实干论英雄、以实绩定进退”的良好氛围，为青年员工搭建职业发展平台、拓宽成长通道，完善培养激励机制，助力员工与分行同成长、共进步，为持续发展注入强劲动力。

厚植关怀聚人心，凝聚团队合力。在人文关怀上，分行用心建好“职工之家”，常态化开展生日慰问、节日关怀等暖心活动。支持工会开展篮球、羽毛球、登山等文体活动，丰富员工业务生活，增强团队凝聚力与向心力，不断提升员工的获得感、归属感与幸福感，着力营造“以行为家、团结奋进、干事创业”的良好氛围。

潮涌催人进，风正好扬帆。站在“十五五”开局的新节点，遂宁银行成都分行全体干部员工深知使命光荣、责任重大。分行将始终坚守金融初心，牢记国企担当，锚定高质量发展目标，以坚如磐石的定力、勇毅前行的姿态、求真务实的作风，扎实推进各项工作落地见效，把宏伟蓝图转化为实景画卷，以一域之光为全行高质量发展添彩，为地方经济社会发展贡献更多遂银力量！

（图文来源：遂宁银行）

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