恩阳区柳林镇：积极优化建制调整村干部队伍
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配强领头人。在基层选拔4名政治立场坚定、致富带富能力强干部担任新组建村支部书记，带动群众增收致富。镇下派2名干部到人才缺乏、干部矛盾突出的村任职，帮助理顺发展思路，为村班子注入活力。目前，新组建6个村全部实现书记、主任“一肩挑”，“一肩挑”比例达62%。
搭好新班子。从优秀农民工、退役军人、农村致富能手中选配28名文化程度高、工作能力强、培养潜力大的干部分别担任各村三职干部。全镇三职干部平均年龄降低2.3岁，高中以上学历达80%，班子结构不断优化，班子功能不断增强。分批调安置。在村级建制调整改革至集中换届前“过渡期”，采取“五个一批”方式，留任24名村干部，调整安置12名无法继续在村“两委”任职干部，支持自主创业干部1名，离任2名，采取一人一策做好干部分流安置工作，有效缓解干部离任矛盾。（王清伟）
