雅安经开区突出“双孵化双提升”探索党建引领企业发展新模式

雅安经开区围绕“党建强、发展强”目标，针对经开区企业数量不断增加、市场主体持续壮大的实际情况，多措并举创新党建工作方式，在培育孵化企业的同时，同步孵化企业党组织，通过提升企业党组织的组织力，推动企业市场竞争力同步提升。

搭建“双孵化”平台，推动组织保障从“无形”向“有形”深化拓展

落实园区党建“四同步”要求，建立企业党建联席会议制度，整合经济合作、市场监管、规划建设等力量，每月收集企业签约入驻、注册登记、项目建设等情况，抓好企业和党组织的同步入驻、同步孵化。搭建“一园一中心一校”孵化平台，组建创业孵化园功能性党组织、新经济创新中心联合党组织，一站式孵化企业110家，在孵在建党组织18个，蒙顶山非公企业学校线上线下轮训企业负责人、党组织书记320余人次。“一企一策”制定工作方案，采取转接党员、优先招聘、下派帮建等措施，通过符合条件单独建、地域相邻联合建、行业相近共同建等形式，推动党组织应建必建。今年，新建立党组织6家，组织覆盖率提升到84.7%，单建率增长26%，93名流动党员新纳入组织管理。

实施“双服务”行动，推动党建服务从“低效”到“高效”转变提升

实施“党建领航·助企兴企”行动，选派10名党建指导员、24名政务服务联络员、15名项目管家，制定联系服务企业清单，为企业提供招商、建设、投产全流程孵化服务，纾解难点堵点问题150余个。推行“党支部+项目部”联动模式，每开建一个企业项目，引导党支部（临时党支部）与项目部同步进场，引导党员在项目建设示范带头，高效推动项目建设与企业发展，今年新建成企业项目4个。实行“三个一”联系督导机制，落实1名党工委领导包联3-5家企业，挂出1张月进度“红黑榜”，实行1竿子负责到底，建立“每周现场办公、双周滚动调度、每月综合研判”工作机制，提级解决重点棘手问题。今年，已协调帮助企业争取项目资金6150万元、融资9.36亿元。

增强“双提升”实效，推动发展动能从“活力”向“合力”持续释放

推动企业党建与生产经营深度融合，推行“双向培养、交叉任职”，19名企业管理层发展为党员，18名党员成长为企业管理层，企业党组织书记由中高层管理人员担任的占87%。深化“红领”先锋行动、“党员金点子”活动，广泛创评党员先锋岗、示范岗、责任区，引导党员在技术攻关、生产经营等方面担当作为，助力5家企业创建国家级、省级企业技术中心，企业发展效益进一步增强，产业规模及技术国内领先的企业12家，11个集体和个人受到省市表彰。今年，经开区营业收入实现515.5亿元，同比增长24.5%；规上工业增加值增速22.4%，成功升级为国家级经济技术开发区。（雅安经开区管委会）

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